Efter en række dramatiske situationer bag scenerne i DC Extended Universe-film, især Justice League, får Aquaman det til at se ud som Warner Bros. lærte nogle vigtige lektioner - men kunne have lært et par flere. Aquaman er en vigtig milepæl for DCEU og bliver den anden film i franchisen til at opnå en samlet positiv kritisk evaluering, samtidig med at den bliver den højeste brutto DC-film gennem alle tider.
Franchisen har været rentabel (Batman v Superman: Dawn of Justice, Suicide Squad og Wonder Woman er alle i Warner Bros. top 20 i alt tid), det har været præget af bag kulisserne problemer, kritisk slogging og økonomisk underprestation, alle kom til hoved i Justice League, hvor Zack Snyder blev udskiftet som instruktør, en betydelig del af filmen blev ændret i omskiftninger, og det endelige produkt kunne begge ikke bevirke kritikere og bombede i kassekontoret.
Alle øjne var på Aquaman som det næste skridt, så det faktum, at det så en positiv kritisk evaluering og vandt stort på billetkontoret, er en god ting for franchisen. Takket være et bag kulisserne glimt af testscreeningsprocessen ved vi nu, hvad Aquaman også var under produktionen. Heldigvis er det intetsteds nær så rodet som Suicide Squad eller Justice League, hvor James Wan tilsyneladende får lov til at lave den film, han ønskede at lave (for det meste), der er bevis for, at Warner Bros. lærte nogle store vigtige lektioner fra Justice League, men måske stadig har en måde at gå i den måde, de administrerer produktion af DCEU-film på.
- Denne side: Sådan fungerer screeningsprocessen
- Side 2: Hvad var virkningen af Aquamans testvisning?
Sådan fungerer screeningsprocessen
For at stryge eventuelle kinks i deres film inden udgivelse, gennemgår mange film en testscreeningsproces, så instruktøren og studiet kan få en idé om, hvordan publikum vil reagere under hensyntagen til nogle feedback til potentielt at gøre en film mere velsmagende for generelle målgrupper. Detaljer om testscreeningsprocessen offentliggøres normalt ikke uden for lækager fra nogle deltagere, der ikke overholder deres aftaler, der ikke er afsløret, men takket være denne nye indsigt fra Fire og Water-podcast-gæsten Neil Daly, en uafhængig freelance-markedsundersøgelse analytiker og fokusgruppemoderator, der letter testvisninger og modererer fokusgrupper for DC-film, vi ved lidt mere om processen, som Aquaman gennemgik.
Testscreeningsprocessen er målrettet mod alle større demografier for at sikre, at den appellerer til alle 4 kvadranter - mænd under 25, mænd over 25, kvinder under 25, og kvinder over 25. Studiet har en liste med spørgsmål, de vil vide om filmen, så en som Neil vælger en fokusgruppe på omkring 20 medlemmer fra publikum efter screeningen for en mere fokuseret diskussion. Baseret på feedback giver den person, der kører screeningen, en præsentation til studiet med fundene, og studiet foretager derefter justeringer for at prøve at imødekomme for specifikke ændringer, de ønsker.
Testskærmbilleder er næppe en perfekt proces, og selvom de kan hjælpe med at få tidlige feedback på en film, indgår det, at feedback ikke altid garanterer, at filmen bliver et hit. Faktisk, mens nogle instruktører værdsætter dem som et vigtigt værktøj under en films postproduktionsproces, ønsker andre ikke feedback, da det kan udvinde en stærk vision, og det fører naturligvis normalt til store historielækager forud for tiden.
